动力方面，汉腾X5提供1.5L/1.5T两款发动机可选。其中1.5L发动机代号为TLE4G15，额定功率为111.5马力（82千瓦）；1.5T发动机代号为TLE4G15T，额定功率为156马力（115千瓦）。传动系统方面，与1.5T发动机匹配的是手动或CVT无级变速箱，而1.5L发动机匹配的是手动变速箱。此外，未来汉腾X5的混动版和纯电动版车型也将推出。
看到这样的新闻，我跟几乎所有人一样，对贫困农民的弱势感到同情，对村官的贪婪表达痛斥，也对乡村政治生态深表担忧。五保户是国家扶助的对象，这些雁过拔毛的村干部实在可恨至极。对于这样的事情，有过农村生活经历的人是不会陌生的。我生长在水库边，原先村子里的良田被淹没，每年都会有一定补助，直到前些年，这些补助由国家直接发放到各个农民的银行卡，雁过拔毛的事情才算终结。
源清田商事主要经营蔬菜进口、加工、销售业务，会社自成立以来，发展迅速，现已发展成为日本蔬菜行业重要的供应商和知名的销售商。
号称民进党“南霸天”的高雄市长陈菊第一个发声。据台湾《经济日报》19日报道，着眼于高雄长期扮演工业都市角色，加上曾发生石化管线气爆事件，陈菊要求“国营企业”总部应该南迁，相关“部会”也应到高雄来，不可以再重北轻南。目前高雄有“中钢”、台船、“中油”相关厂处，以及台糖多个糖厂等，陈菊呼吁，其他“国营企业”总部也应一同迁移到高雄，让生产与行政管理合一，加强在地建设与繁荣。陈菊还称，将向蔡英文建议成立“总统南部办公室”。
北京城市副中心拆迁户：政策符合期望 越早签越好
不久前，“中国汽车消费报道“节目组对价格在10万元左右的日系车、德系车、美系车、欧系车、韩系车等18个车型的车尾防撞钢梁进行了调查。调查的几款德系汽车都有防撞钢梁，而被调查的几款日系汽车却普遍没有安装防撞钢梁。
知名作家、美食家韩良露病逝 享年62岁
回应：分众无线“个别业务部门及收购的一些下属公司在2007年业务发展过程中也承接了大量的商业广告，投放给了未经定制或许可的用户……造成了对消费者生活的打扰”，并就“未能尽到监管职责”向消费者致歉。
值得一提的是，本届亚锦赛也是里约热内卢奥运会落选赛的资格赛，前三名将确保获得明年奥运落选赛的席位。因此，今天赢球的中国女排已稳获奥运落选赛的参赛资格。
中新网7月3日电 作为“中国制造2025”重点发展领域之一，我国机器人产业迎来了飞速发展。赶上风口，置身其中的创业者究竟是“赚快钱”；还是坚守最初的梦想，沉下心以技术、研发为本继续前行？
虽然如此，电影还是可以看的。别再拿电影该是什么样来做说词，电影的背后是什么，比如摄影、构图，甚至蒙太奇之类的技术标准之类，专家最好自己闷家里体验，至于故事讲述的逻辑合理性，也该暂停一下：电影被资本选择操控很久了，如果一定要用一个标准来述说就太奢侈了。
富二代官方成人:贾跃亭诉顾颖琼第二回合即将开战。美国西部时间周日晚间，当事人顾颖琼向新浪科技独家透露，代表贾跃亭的律师事务所Corr Cronin已经向他发来律师函，将于当地时间周一代表贾跃亭，在美国华盛顿州国王郡高等法院(大西雅图地区)提起诉讼，起诉顾颖琼对贾跃亭诽谤、侵犯隐私、故意精神损害(Emotional Distress)。
在动力方面，众泰T700新车型将搭载2.0T涡轮增压发动机+8速自动变速箱全新动力总成，以取代2.0T涡轮增压发动机+6速双离合变速箱动力系统，动力参数保持不变，最大功率190马力，峰值扭矩250牛·米。其中，8速自动变速箱来自于盛瑞的第二代8AT变速箱，支持横置前驱和横置四驱车型。（文/汽车之家 张晓丹）
菊花调教: 3月16日晚，在2015-2016赛季中国男子篮球职业联赛(CBA)总决赛第三场比赛中，四川金强队主场迎战辽宁药都本溪队，最终以109比104险胜对手。图为比赛现场。 张浪 摄
中国汽车工业协会表示，中国已成为全球汽车消费第一大市场，2017年国内汽车销量达到2887.9万辆，连续9年世界第一。在中国车市快速发展的同时，汽车消费维权已成为保护消费者合法权益的重要内容。近几年中国缺陷汽车召回的数量飞速增长。
Steven Weintraub（Collider主编）：惊掉下巴！你要知道的就是避免所有剧透！讲真，去电影院的时候，知道的越少越好。罗素兄弟做了不可能的事。WOW！
学霸级罗德学者：童年要靠父母深度陪
栽好梧桐树，引得凤凰来。中国科学院“百人计划”实施20年，引进培养优秀人才2145人，培养出一批国际一流的优秀跨世纪学术带头人。开启了我国科技人才引进先河的“百人计划”，为什么可以成为人才“吸金石”？请看《经济日报》记者发回的报道。
富二代官方成人:本报北京3月7日电 (记者王俊岭)今天，旨在考察当前中国女性职场人士领导能力和影响力的《2017女性、职业与幸福感：数字数代女性职场影响力报告》正式发布。据了解，该报告由励媖中国与德勤中国共同发起，通过收集问卷、数据分析、案例研究、深度访谈等方式，深入解析中国职场女性的现状和发展趋势，并为促进女性职业发展和职场性别多元化及包容性提出相应建议。
